清华大学 EMBA 总裁研修班有奖学金吗？

对于处于事业上升期的企业总裁、CEO和核心高管来说，报读高端研修班已经成为拓展认知边界、链接优质人脉、梳理企业发展战略的重要选择。很多人在筛选项目时，除了关注课程体系、师资阵容、人脉资源之外，也会关心费用相关的激励政策，尤其是头部院校的高端研修项目，不少申请者都会好奇是否有奖学金可以申请，能降低部分学习成本。今天我们就针对大家普遍关心的奖学金问题，从规则、申请条件、注意事项等维度做全面拆解，帮助大家少走弯路，顺利拿到符合条件的福利。

公开招生项目的常规奖学金设置规则

首先要明确的是，非学历性质的总裁研修班，和统招学历类EMBA项目的奖学金体系有本质区别，后者有教育部统一的奖助学金配套政策，而前者的奖学金全部由项目方自主设置，没有普惠性的覆盖政策。清华大学旗下的高层管理教育项目作为国内行业标杆，公开招生的研修班项目大多只会在特定招生批次设置定向奖学金，比如针对专精特新企业创始人、硬科技领域创业者、乡村振兴相关产业核心管理者等政策扶持赛道的群体，设置10%-50%不等的学费减免。
申请这类定向奖学金的核心门槛，是申请者所在企业属于当期批次覆盖的赛道范围，且本人有突出的行业贡献，比如企业为国家级专精特新“小巨人”企业、本人曾获得省级以上创业创新奖项、或者所在企业在细分赛道市场占有率排名前十，符合这类条件的申请者，审批通过率通常能达到70%以上。

企业团体报名的专属奖学金通道

除了面向个人申请者的定向奖学金之外，项目方还设置了专门的团体报名奖学金政策，鼓励企业批量送培核心管理层，实现团队认知同频，提升培训内容的落地效率。一般来说，3人及以上同企业的管理者同时报名，就可以触发团体奖学金申请资格，减免比例和报名人数直接挂钩：3-5人团可申请15%左右的学费减免，6-10人团可申请25%左右的减免，10人以上的定制班可以单独协商奖学金比例，最高可达40%。
如果所在企业和院校有长期的人才培养合作，还可以申请专属的年度奖学金名额，每年预留2-3个半额甚至全额奖学金名额，专门用于奖励企业内部的高潜核心管理者。需要提醒的是，团体奖学金的审批需要提前提交企业资质证明和人才培养计划，建议至少在报名截止前10个工作日提交申请，避免因为审批流程耗时错过名额。

特殊贡献类奖学金的申请要求

对于有突出社会贡献的申请者，项目还设置了特殊贡献奖学金，符合条件的申请者最高可以拿到全额学费减免。这类奖学金的覆盖范围包括：曾获得省级以上劳动模范、抗疫先进个人、脱贫攻坚/乡村振兴先进个人等官方荣誉的申请者；所在企业在公益慈善、社会责任领域获得过国家级奖项，或者连续5年以上参与公益项目投入超过1000万的企业核心管理者；以及自主创业的退役军人、残疾人创业者等特殊群体。
这类奖学金每年的名额非常有限，仅占总招生人数的3%-5%，属于先到先得的审批规则，符合条件的申请者建议在当期招生开启的第一周就提交完整的证明材料，同时提前和招生老师沟通说明自身情况，优先锁定名额。需要注意的是，所有证明材料都需要提供官方盖章的原件扫描件，不接受第三方机构开具的非正式证明。

申请奖学金的常见误区

很多申请者在申请奖学金的时候容易陷入几个误区，首先是不要为了拿奖学金故意编造资质，所有的申请材料都会经过至少两轮背景核实，一旦发现造假不仅会取消申请资格，还会被纳入院校高层管理教育项目的失信名单，未来再也无法申请同类项目。其